Como ajudar seus colaboradores a encontrar sentido no trabalho
Se formos levar em conta que passamos, no mínimo, 8 das 24 horas que temos disponíveis ao dia trabalhando, não é exagero dizermos que ele ocupa boa parte da nossa vida. Para que esse tempo seja aproveitado da melhor forma possível, o ideal é que a gente goste daquilo que faz. Estaria tudo ótimo, se esse “match” não fosse tão complicado de acontecer.
Pelo menos essa é a sensação presente na vida de muitos brasileiros: de acordo com uma pesquisa divulgada pelo Instituto Locomotiva, 56% dos trabalhadores com carteira assinada estão insatisfeitos com seu emprego. E esse sentimento negativo sobre o trabalho pode trazer problemas tanto para o colaborador — que se sente menos motivado e, nos casos mais extremos, até infeliz de verdade em ir trabalhar — como para a empresa, que perde em produtividade e precisa lidar com um nível de rotatividade maior.
